Prowadząc działalność gospodarczą w zakresie obrotu walutami, istotnym elementem jest posiadania odpowiednio wykwalifikowanej oraz odpowiedzialnej kadry pracowników. Wiele przedsiębiorców prowadzi kilka punktów finansowych na terenie jednego albo wielu różnorodnych miast. Nie mogą oni przebywać jednocześnie we wszystkich posiadanych kantorach. Zatrudnienie pracowników wydaje się być nieuniknione. Aby pracować w placówce obrotu walutami nie trzeba posiadać wygórowanych kwalifikacji zawodowych. Oczywiście, konieczne jest prowadzenie podstawowych zapisów księgowych oraz wystawiania różnorodnych potwierdzeń, czy dokumentów sprzedażowych. Niemniej jednak wiedza w zakresie księgowym oraz administracyjnym może mieć charakter podstawowy. Istotnym czynnikiem zatrudniania pracowników jest ich uczciwości oraz odpowiedzialność. Operowanie większymi środkami gotówkowymi może powodować próby oszustwa oraz kradzieży konkretnych kwot. Dla bezpieczeństwa pracodawcy stosują zatem oświadczenia o odpowiedzialności majątkowej za wszelkie niezgodności kasy kantoru. W ten sposób zdecydowanie ogranicza się owe próby wyłudzenia środków finansowych. Najlepiej, jak pracownikami naszych kantorów są członkowie rodziny albo przyjaciele. W ten sposób będziemy spokojni o swoje dochody oraz posiadany towar sprzedażowy.
Zatrudnianie pracowników do kantorów
